五險一金是怎么算的

網站原創2024-10-24 17:04:5343

五險一金是中國勞動者的基本福利保障，它包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。對于大多數工薪階層來說，每個月繳納的五險一金是他們收入的一部分，也是他們的基本保障。那么，五險一金是怎么算的呢？

繳納基數與比例

五險一金的繳納基數是指勞動者每月的工資總額，而比例則是指按照一定比例從工資中扣除的金額。不同的社會保險有不同的繳納基數和比例。

養老保險

養老保險的繳納基數是按照上一年度月平均工資的一定比例確定的。如果月平均工資低于當地最低工資標準，則以最低工資標準為繳納基數；如果月平均工資高于當地上年度在崗職工月平均工資的三倍，則以三倍為繳納基數。養老保險的比例通常是8%，由企業和個人共同承擔。

醫療保險

醫療保險的繳納基數是按照上一年度月平均工資的一定比例確定的。同樣地，如果月平均工資低于當地最低工資標準，則以最低工資標準為繳納基數；如果月平均工資高于當地上年度在崗職工月平均工資的三倍，則以三倍為繳納基數。醫療保險的比例通常是8%，全部由單位承擔。

失業保險

失業保險的繳納基數是按照上一年度月平均工資的一定比例確定的。如果月平均工資低于當地最低工資標準，則以最低工資標準為繳納基數；如果月平均工資高于當地上年度在崗職工月平均工資的三倍，則以三倍為繳納基數。失業保險的比例通常是1%，全部由單位承擔。

工傷保險

工傷保險的繳納基數是按照上一年度月平均工資的一定比例確定的。如果月平均工資低于當地最低工資標準，則以最低工資標準為繳納基數；如果月平均工資高于當地上年度在崗職工月平均工資的三倍，則以三倍為繳納基數。工傷保險的比例通常是0.8%，全部由單位承擔。

生育保險

生育保險的繳納基數是按照上一年度月平均工資的一定比例確定的。如果月平均工資低于當地最低工資標準，則以最低工資標準為繳納基數；如果月平均工資高于當地上年度在崗職工月平均工資的三倍，則以三倍為繳納基數。生育保險的比例通常是0.8%，全部由單位承擔。

住房公積金

住房公積金的繳納基數是按照上一年度月平均工資的一定比例確定的。如果月平均工資低于當地最低工資標準，則以最低工資標準為繳納基數；如果月平均工資高于當地上年度在崗職工月平均工資的三倍，則以三倍為繳納基數。住房公積